Megalife
很多人都認為，能否得到升職加薪的機會，要看一個人的能力高不高。不知道你們想過沒有，為什麼有些人能力不高，卻在職場中比別人走得快？
因為能力的影響並沒有想象中的那麼大，你和你的同事們被選中進入公司，是因為你們的能力符合公司要求，這就說明，大家的能力都是差不太多的。
當然，也有一小部分人，擁有不可替代的能力，他們在職場中就會比其他人多很多機會。 但是有些人，即使能力再好，領導也不會重用他們。大家注意，不要誤墮其中啊！
一：因循守舊，不能創新
1、領導雖然需要人遵循規矩，但是更需要人發揮才幹
2、駑馬很多，只能耕田拉套而已，領導需要的是衝鋒陷陣的千里馬
二：鶴立雞群，缺乏合作
1、一枝獨秀不是春，百花齊放才能春滿園
2、鶴立雞群的人，不是心理有問題，就是性格有殘障
三：怪話連篇，牢騷滿腹
1、牢騷就像癌細胞，傳染性很強，容易毀掉組織整個肌體
2、辦事可以不牢靠（能力問題），絕對不能發牢騷（態度問題）
四：剛愎自用，唯我獨尊
1、職場不是家庭，沒有人能像父母一樣遷就你的自以為是
2、不學會處事，那你就只能出局
五：鋒芒畢露，功高蓋主
1、古往今來有數不勝數的「韓信」死在了功高蓋主之上
2、收斂鋒芒，才不會有人拿你當靶子；學會裝傻，才不會有人給你撤梯子
六：知識欠缺，能力不足
1、幹不行，吃不夠，只給領導添麻煩
2、能力不足只能使用，不能重用
七：斤斤計較，缺乏敬業
1、不要把工作像街市整買菜似的，斤斤計較，貪小便宜
2、懂得敬業樂業就是懂得愛自己尊重自己
八：言語失察，搬弄是非
1、男人不要做大嘴巴，女人不要做長舌婦
2、靜坐常思己過，閒談莫論人非
九：吊兒郎當，自由散漫
1、職場不是市集，沒有人能容忍你的早來晚走
2、你的形象就是領導心中的印象，而且是第一印象，很難改變
十：只會工作，不懂彙報
1、不要低頭走路，還要抬頭看天
2、既要幹的流汗流淚，還要說的天花亂墜
十一：工作拖延，丟三落四
1、做人要靠譜，做事要著調
2、今天丟個羹，明天丟雙筷，後天丟的就是飯碗
十二：朝三暮四，缺乏忠誠
1、能力行不行，首先看忠誠
2、做人一心一意，不能朝秦暮楚
